Les agents des collectivités municipales ont participé à un atelier relatif au calcul des indemnités de départ à la retraite, le 28 mars dernier, à l'hôtel du district au Plateau. Selon le conférencier, M. Paul Yao, sous-directeur de l'inspection du travail, cet atelier répond à une question d'ordre social car, à la fin de son contrat, le travailleur doit pouvoir calculer lui-même ses droits à faire valoir. Pour lui, la retraite est comme une porte de sortie tenant compte de l'âge fixé par le législateur qui est de 55 ans. «Le contrat de travail naît, vit et est amené à disparaître. L'âge limite atteint, le travailleur doit faire valoir ses droits à la caisse nationale de prévention sociale (CNPS), trois mois avant la rupture du contrat», a-t-il présenté. En effet, l'indemnité de retraite est comme une prime remise au salarié par l'entreprise pour le remercier pour ses services rendus. Cette indemnité se calcule en prenant en compte un certain nombre de données prévues par le législateur, précise-t-il. Sur le plan civil, cette indemnité fait partie du patrimoine du travailleur, car si ce dernier n'est plus, ce droit peut être réclamé par ces ayants-droit. Des cas pratiques ont été exposés et exécutés par les participants.
Djè Abel