Promouvoir la qualification et l'insertion professionnelle des jeunes et des publics en difficultés. C'est l'objectif que s'est assigné le groupement d'entreprises pour l'insertion et la qualification du bâtiment et des travaux publics (GEIQ-BTP). Créée le 3 juin 2005, cette entreprise a procédé le mercredi 4 avril dernier au lancement de ses activités. C'était à la maison des apprentis à Grand-Bassam. Outre cet aspect, le GEIQ-BTP a remis des attestations, symboliquement, à 15 formateurs des entreprises sur les 156 bénéficiaires. La cérémonie, qui s'est déroulée en présence de nombreuses personnalités, a donné lieu à la signature d'une convention portant sur la somme de 25 millions de FCFA, octroyée par le Fonds de développement pour la formation professionnelle (FDFP) au GEIQ-BTP pour développer son programme d'activités. " Cette noble cause, pour laquelle vous vous êtes engagés, bénéficiera toujours du soutien du FDFP ", a rassuré M. Pierre Henri Koffi, secrétaire général du FDFP. M. Félix Kangni, au nom des récipiendaires, a dit l'engagement des formateurs à jouer pleinement leur partition. Quant à M. N'gatta Nestor, président de CEIQ-BTP, il a présenté le mode opératoire de "son" groupe qui commence dans quelques jours avec le chantier de la mutuelle des agents du FDFP sis à Bingerville. " Nous comptons former 840 ouvriers dans les principaux métiers du bâtiment sur ce chantier " a-t-il dit. Avant de préciser que l'âge des apprentis varie entre 16 et 35 ans. Ils sont recrutés essentiellement dans les environs du chantier sans qualification préalable dans les métiers du bâtiment. Baptisé " école sans mur ", les stagiaires auront droit, selon le président N'gatta, à une bourse de 20.000 à 25.000f. Après Bingerville, des constructions avec d'autres recrutements sont annoncées aussi à Tiassalé et partout en Côte d'Ivoire où le GEIQ-BTP sera sollicité.
Diarrassouba Sory
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