appelle une attestation d'exonération. C'est un document que l'intéressé établit en faisant mention du texte juridique qui lui accorde ces exonérations et joint cet instrument juridique à sa demande et il va à la direction générale
formulation de la durée du congé de maternité dans ces textes. "Le point important à retenir ici est la mention "au moins" qui revient chaque fois, dit-elle. Donc, il n'y a pas de contradiction avec les recommandations
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