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prochaine session de la conférence générale, la Commission nationale ivoirienne pour l'Unesco veut aller loin, en ménageantsa monture, à travers la prise en compte des propositions des uns et des autres, et des critiques de son propre fonctionnement: grand

prochain n°1 de cette fédération devra commencer dès à présent à ménager sa monture pour un parcours de combattant. Surtout qu`il va s`agir d`essayer de maintenir le cap ou de faire plus. Cela dit, le prochain

communication ; des indemnités de transport et de logement (articles 12 et 14), des prestations maladies lunettes et montures? (articles 15 et 16) qui sont respectivement à la charge de l'employeur à hauteur de 80% et 60% et plafonnées

ministres qu'au niveau de la CEI, Tagro Désiré a tout essayé. Peine perdue, car après une dizaine de montures rejetées, le cahier des charges qui a été en fin de compte adopté remet la Sagem

doit honorer d'importants rendez-vous. L'adage ne dit-il pas que qui veut aller loin ménage sa monture ? Presthone Brou

veut aller loin ménage sa monture. Dit l'adage. La Radiotélévision ivoirienne le sait si bien qu'elle s'est dotée des armes qu'il faut pour aller sur le bouquet de Canal Horizons. C'est avec force arguments

promet, sans sourciller, de faire de l'ombre . En attendant cette bataille épique, Laurent Dona-Fologo ménage sa monture. Ce n'est donc pas un simple hasard si le séminaire de samedi dernier à Bassam avait pour thème

veut aller loin, ménage sa monture ; dit l'adage. C'est pourquoi, le PDCI qui veut aller le plus loin possible lors des futures élections générales commence déjà à réfléchir sur la stratégie de reconquête du pouvoir. Hier, la réunion

dont elle est chargée pour sortir la Côte d'Ivoire de la crise. Qui veut voyager loin ménage sa monture?, dit l'adage. La Commission électorale indépendante, pour coller au mieux à celui-ci, veut ?uvrer avec tous les acteurs

communication ; des indemnités de transport et de logement (articles 12 et 14), des prestations maladies "lunettes et montures" (articles 15 et 16) qui sont respectivement à la charge de l`employeur à hauteur de 80% et 60% et plafonnées