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insisté par ailleurs pour que le patronat s'attèle à appliquer sans délai, le décret relatif à la revalorisation du SMIG depuis janvier 2014 . Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est passé de 36.000 à 60.000 FCFA, rappelle

acquis ont été obtenus par le dialogue et non par les grèves. Les décisions portant sur la revalorisation du SMIG et des pensions, le déblocage des avancements des fonctionnaires ; la révision du code du travail et du statut général

mise en place très prochaine d'un comité pour statuer sur l'amélioration des conditions de recherches et de revalorisation des primes de recherches au niveau de l'Enseignement supérieur. Présidant pour la première fois la fête du travail depuis

CNPS, la baisse du coût de l'électricité et de l'eau, l'octroi d'indemnités de logements, la revalorisation des allocations familiales, la lutte contre le banditisme dans la région et la réduction du transport Korhogo-Abidjan

région du Haut Sassandra pour les soumettre au chef de l'Etat et au gouvernement, est relative à la revalorisation des conditions de vie et de travail des gens de maison. En effet, les travailleurs de Daloa et banlieue, réunis

concerne l'augmentation du SMIG et de l'âge de la retraite à 60 ans". Quant à la revalorisation des salaires et au paiement des arriérés de primes qui font l'objet en ce moment de perturbations dans le fonctionnement

gouvernement travaillent à améliorer les revenus des travailleurs, ont expliqué le représentant du maire et le préfet. La revalorisation du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) de 36 000 FCFA à 60 000 FCFA et les dernières augmentations salariales sont

agents de la santé dont les animateurs mènent des grèves de protestation depuis quelques semaines pour la revalorisation de leurs salaires. 38.000 fonctionnaires avaient bénéficié de cette mesure l'année dernière, rappelle-t-on. Dans un "souci d'apaisement

pour revendiquer l'apurement des cinquante mois d'arriérés liés au reclassement exceptionnel et à la bonification indiciaire, la revalorisation des accessoires de salaires, notamment les indemnités forfaitaires liées au logement, les allocations familiales et primes de transport aux enseignants

Djuablin a décidé de rentrer en grève pour exiger le paiement des 50 mois d'arriérés de salaires, la revalorisation des indemnités de logements et le traitement juste de la question des ponctions de salaire en tant de grève. Contrairement