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salaire de base) pour les fonctionnaires et Agents de l'Etat ne bénéficiant pas d'une grille salariale particulière, le déblocage des salaires, le relèvement du code de l'allocation familiale de 2.500 à 10.000 FCFA par enfant

Au deuxième jour de la grève des fonctionnaires qui prend fin aujourd'hui, les agents de l'Etat

argent pour satisfaire toutes les revendications. Surtout que les ressources subissent trop de pression avec une masse salariale élevée. La masse salariale des fonctionnaires représente 45 % de nos ressources, pour un effectif de 140.000 fonctionnaires. Alors que la norme communautaire

milliards de Fcfa qui seront décaissées pour accompagner les départs volontaires. "Cela permettra de ramener la masse salariale à environ 32% du chiffre d'affaires dès fin 2013 et à 29 % en 2014. La masse salariale sera ainsi

Apollinaire a indiqué que les raisons qui fondent cette grève, sont entre autres "le paiement de la revalorisation indiciaire salariale à hauteur de 150 points en faveur de tous les fonctionnaires et agents de l'Etat qui ne bénéficient … grille salariale particulière", à partir de janvier 2013,rapporte le quotidien L'inter Selon le même journal, les fonctionnaire réclament également au gouvernement "le paiement des 100% des engagements financiers, conformément aux actes entrés en vigueur depuis 2009 accordant

voile sur ce qui les fait courir. Nos revendications principales sont les suivantes : le paiement de la revalorisation indiciaire salariale, à hauteur de 150 points, en faveur de tous les fonctionnaires et agents de l'Etat ne bénéficiant … grille salariale particulière, dès fin janvier 2013 ; le paiement, sans délai des 100% des engagements financiers, conformément aux actes entrés en vigueur depuis 2009 accordant des primes et indemnités à certains emplois ; l'établissement d'un échéancier clair quant

ancien directeur des douanes ivoiriennes. Le ministre répondait à une question relative à la maîtrise de la masse salariale. Sans évoquer explicitement la révision salariale annoncée cette année, Gnamien Konan détaille que celui qui entre à la Fonction publique doit

précision s'impose. Le mercredi dernier, à Yamoussoukro, il a été décidé de proposer une nouvelle grille salariale de la Fonction publique, plus équilibrée, tenant compte des contraintes financières de l'Etat, des astreintes réelles de chaque emploi, du mérite … fonctionnaires. Que nenni ! Il s'agit plutôt pour le président Alassane Ouattara, de mettre fin à la discrimination salariale qui prévaut au niveau de la Fonction publique. En effet, l'on constate que pour un même poste, il existe

budget 2014, le paiement du reliquat des engagements actés par un décret ; 3) diligenter un audit de la masse salariale des fonctionnaires et agents de l'Etat, mise en rapport avec les ressources de l'Etat, et comparée à celle … autres pays de la zone UEMOA ; 4) Proposer une nouvelle grille salariale de la Fonction Publique, plus équilibrée, tenant compte des contraintes financières de l'Etat, des astreintes réelles de chaque emploi, du mérite des fonctionnaires et agents

budget 2014, le paiement du reliquat des engagements actés par un décret ; diligenter un audit de la masse salariale des fonctionnaires et agents de l'Etat, mise en rapport avec les ressources de l'Etat, et comparée à celle … autres pays de la zone UEMOA ; Proposer une nouvelle grille salariale de la Fonction Publique, plus équilibrée, tenant compte des contraintes financières de l'Etat, des astreintes réelles de chaque emploi, du mérite des fonctionnaires et agents, et du coût

corps étrangers. Parmi les décisions majeures prises en communication, figure celle de la nouvelle proposition d'une grille salariale à la fonction publique, qui tiendra compte de la cherté de la vie et du bien-être des Agents … soit un taux de 75%. Mais bien avant, le conseil a fait savoir qu'un audit de la masse salariale des Agents de l'Etat sera diligenté. Désormais, il sera ré-institué un prix de l'excellence pour récompenser

Ppte), à la fin du mois de juin dernier. C'est que les gouvernements précédents avaient adossé les revendications salariales à cet allègement de dettes. Les travailleurs, dans leur grande majorité, s'attendent à ce que l'Etat honore

Onze (11) ex-agents de la mairie d'Adjamé, chargés de la collecte des taxes municipales au Forum

programmes de formation et d'initiation à la gestion du budget familial en entreprise; ppromouvoir des dispositifs d'épargne salariale en entreprise par la mise en place de Fonds Commun de Placement spécifiques; sensibiliser les autorités nationales et communautaires (organisations … régionales) à la mise en place d'un cadre juridique et institutionnel incitatif pour généraliser les dispositifs d'épargne salariale dans les entreprises. Au titre du développement du capital humain, le séminaire recommande d'instaurer des programmes de formation

salle de réunion qui servent à la fois de bureau aux chargés d'études. Le tout, pour une masse salariale de 15 millions FCFA. Une réalité qui explique peut-être le fait que cet institut est resté l'ombre … Ainsi donc, l'effectif va augmenter pour atteindre 71 personnes. Ce qui va induire une augmentation de la masse salariale qui passe de 15 à 27 millions FCFA. Cet écart, justifiable du reste, ne saurait être mis au compte

douzaine de points évoqués, 11 ont été satisfaits. Seule la question de la revalorisation de la grille salariale demeure encore en étude avec leurs prestataires. Lorsque nous avons été saisis par le préfet de région pour les négociations, les employés

Seulement un mois après l`atteinte du PPTE et déjà les revendications font surface. Chacun veut sa part

Il y avait foule hier à la salle de conférence de la Fédération ivoirienne de football pour suivre

L'ex-capitaine des Eléphants et par ailleurs président de la l'Association des footballeurs ivoiriens (AFI), Cyrille

Le président de la confédération des syndicats de conducteurs routiers de l'Afrique de l'Ouest (Cscrao), Koné

samedi 5 mai 2012 à l'Ipnetp de Cocody une conférence de presse pour se prononcer sur leur situation salariale. Selon Dosso Sinaly, SG dudit syndicat, leurs membres font partie de la première promotion 2008-2010 de professeurs de grade

général technique avec lequel nous avons glané des victoires sociales : l'amélioration des conditions de travail et la dignité salariale des enseignants. Nous avons pu, au niveau interne, créer ce que nous avons appelé l'internationale de l'éducation section

milliards de francs CFA. L'essentiel de ses recettes étant englouti dans ses charges de fonctionnement notamment la masse salariale. Du coup, l'entreprise était en proie à un déficit chronique et donc dans une situation chaotique. Il fallait donc … enfers ! Pour la Direction générale de la RTI, cela passait nécessairement par une baisse sensible de la masse salariale, autrement dit un dégraissage massif des effectifs. S'il est vrai que cette pilule est dure à avaler, elle peut, cependant

 Plus de salaire payé main à main ! , pouvait-on lire sur des cartons que tenaient des agents revendicateurs

service public. Selon lui, un dégraissage de la fonction publique est plus que nécessaire en raison de la masse salariale qui dépasse les normes. Nous sommes en sureffectif, car la masse salariale dépasse 50% de nos ressources propres. Dans certains