Avec en prime, la maîtrise de l'effectif de la fonction publique, mais aussi et surtout de la masse salariale qui avoisine actuellement 43% des ressources fiscales alors qu'elle devrait se limiter à 35%. Au terme de cette opération … était de 98 000 en 2000 et 104 000 en 2002. De même que l'effectif, la masse salariale n'a cesse de gonfler au fil des ans, passant d'environ 400 milliards de Fcfa il y a huit
Duékoué, Daloa et Abidjan. Les caisses de l'Etat étaient donc vides à l'heure d'honorer les charges salariales. Laurent Gbagbo a dû donc se tourner vers la BCEAO, le Trésor public et les sociétés d'Etat. Mais … Duékoué, Daloa et Abidjan. Les caisses de l'Etat étaient donc vides à l'heure d'honorer les charges salariales. Laurent Gbagbo a dû donc se tourner vers la BCEAO, le Trésor public et les sociétés d'Etat. Mais
différentes revendications du Synacass-Ci sont : le statut particulier, le ?'glissement catégoriel'', la bi-appartenance et la revalorisation salariale. Au niveau du volet de la revalorisation salariale, seulement le paiement à moitié des indemnités a été fait. Le reliquat demeure … solutions peuvent être trouvées lors de l'atelier qui se tiendra bientôt. Nous jetons notre dévolu sur la revalorisation salariale à l'atelier de septembre. Si nous nous accordons en atelier, beaucoup de choses pourront être réglées en interne. Nous
savoir, la constitution d'une base de données biométriques de tous les fonctionnaires et la maîtrise de la masse salariale. Dans la mesure où cette masse salariale, de près de 600 milliards de FCFA par an, absorbe à elle seule … Etat. Cette opération tient à c?ur à tout le gouvernement. Elle est capitale pour la masse salariale. Les directeurs des ressources humaines sont investis pour assurer la coordination au sein de leurs ministères respectifs. Car nombre
injonctions du Fmi pour la réduction de la masse salariale de la Côte d'Ivoire ne sont pas tombées dans des oreilles de sourds. En effet, hier, a eu lieu au 20ème étage de l'immeuble Sciam, le lancement … Côte d'Ivoire, seront assurées une plus grande maîtrise des effectifs et une plus grande maîtrise de la masse salariale. Cette opération est co-conduite par le ministère de l'Economie et des Finances et celui de la Fonction publique
nous avons jointe au téléphone a donné des précisions. " Nous avons procédé en octobre dernier à une révision salariale complémentaire appliquée à toute la région Afrique de l'Ouest et du Centre. Cette révision est différente du bonus
trouve le combat de l'Etat. Le constat est simple. Il ne peut plus continuer à augmenter sa masse salariale. Dans une grande interview, le chef de l'Etat avait annoncé que la quasi moitié de nos ressources internes générées … allouée à la masse salariale de la fonction publique. C'est énorme. Un pays ne peut pas se développer de la sorte. On ne peut plus continuer à accroître cette masse salariale. Il faut que l'Etat crée les conditions
Côte d'Ivoire est l'un des pays au monde où le respect de l'égalité salariale fait l'objet d'une implication intense des pouvoirs publics. La question de l'égalité entre hommes et femmes ne constitue … sexes. Dans la pratique, on observe une démarcation entre les secteurs informel et formel de sorte que l'égalité salariale ne profite qu'aux travailleuses qui sont employés dans le secteur public ou privé organisé. Pourtant, celles qui travaillent dans
petit. Si la Coordination nationale des enseignants du supérieur et des chercheurs (Cnec) a lutté pour améliorer la situation salariale des enseignants et améliorer par la même occasion leur condition de travail, elle n'a pu aider les enseignants déjà
contre toutes les formes de discrimination et de violence, 12. Assurer la maîtrise des effectifs et de la masse salariale dans la fonction publique, ainsi que des charges de fonctionnement de l'Etat. Ces projets sont-ils réalisables ? Une question … multinationales. Pour finir, il est indiqué en 12ème point d' assurer la maîtrise des effectifs et de la masse salariale dans la fonction publique, ainsi que des charges de fonctionnement de l'Etat. A ce niveau