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Astuces : "conseil des ministres" pour une expression exacte, cacao -café pour exclure un mot, Bouaké or Korhogo pour l'un ou l'autre.

12 090 résultats pour « prononce »

Résultats 1–10 sur 722 en 2009· les plus pertinents d'abord
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Sermon du vendredi - Au Nom de Dieu, le Clément, le Miséricordieux : Dire la meilleure parole pour assurer la droiture de la foi et protection de la société

font meilleure aumône qui me soit plus aimable que le fait de dire du bien en parlant . Lorsque tu prononces une parole de bien, cette parole équivaut à une aumône que tu leur donnes. Cela est aimé de Dieu … entraîner vers toi le bien et des paroles qui peuvent entraîner vers toi le mal. Un mot que tu prononces peut créer un problème et une situation tendue. Un autre mot peut faire de toi une personne aimable et résout

Polémique autour de l'éligibilité à la présidence de la République : Les avocats du Pdci mettent en pièces détachées les décisions de Yao-N'Dré

adresser leurs réclamations ou observations. C`est soixante douze heures après cette publication, qu`il peut se prononcer sur l`éligibilité des candidats, les observations et réclamations étant faites, pour établir la liste définitive. Si lors de cette vérification … effet, aux termes des dispositions de l`article 5 du code civil, "il est défendu aux juges de prononcer par voie de disposition générale et réglementaire sur les causes qui leur sont soumises." Cette règle signifie que le juge

Affaire licenciement des syndicalistes - Le collectif répond au Directeur de l'inspection du travail : "Pourquoi le Groupe Cie-Sodeci n'a pas violé la loi"

autorisation préalable de l'inspecteur du travail et des lois sociales. En cas de faute lourde, l'employeur peut prononcer immédiatement la mise à pied provisoire de l'intéressé en attendant la décision de l'inspecteur. Et la même procédure … travail aient été respectées. Toutefois, en cas de faute lourde d'un délégué du personnel, l'employeur peut prononcer immédiatement sa mise à pied provisoire en attendant la décision définitive de l'Inspecteur du travail. Et la décision