organisations professionnelles des secteurs public et privé de Côte d'Ivoire souhaite la revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) et du salaire minimum agricole garanti (SMAG) ainsi que des pensions de retraite et la réforme du code du travail
code du travail, le relèvement de la pension de retraite dans le secteur privé et le relèvement du Smig et du Smag et le respect des libertés syndicales mises à mal ces dernières années ainsi que l'instauration
Salaire minimum agricole garanti (SMAG) qui stagne toujours à 20 250 FCFA alors que le Salaire minimum interprofessionnel garanti ( SMIG) est passé de 36 607 à 60 000 FCFA. (...) Dans notre secteur, les médecins refusent systématiquement de délivrer un certificat
été construits et 233 autres réhabilités. Les gains concrets pour les populations, ce sont aussi l'augmentation du SMIG de 36 607 FCFA à 60 000 FCFA; le déblocage des salaires, après plus de 25 ans de stagnation; l'augmentation
Gestion; le paiement des arriérés de CNPS, CGRAE; la suppression de la catégorie OEJ; l'application effective du SMIG; la proclamation et le paiement des arriérés des promotions en catégories et en échelons des évaluations
jour, le remboursement des retenues faites par leur mutuelle et l'application effective du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG). Manifestant dans la cour de la direction générale du CNRA, les chercheurs et agents grévistes brandissaient des pancartes sur lesquels
ensemble des 31 régions du pays. Sans oublier l'augmentation du pouvoir d'achat avec la revalorisation du Smig et du traitement indiciaire du salaire ainsi que l'augmentation de façon nette des revenus de nos parents paysans. A cela
régions du pays ; l'augmentation du pouvoir d'achat des populations avec la revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) et du traitement indiciaire du salaire des fonctionnaires, sans oublier l'amélioration nette des revenus des paysans. A cela
Dabou, Traoré Soumaila, a présenté les principales revendications qui tournent autour du paiement régulier des salaires, le respect du SMIG, le reversement des différentes cotisations de la Couverture maladie universelle (CMU) et de Mutuelle de santé des agents du CNRA
Couverture maladie universelle, de l'amélioration des revenus des paysans, de l'augmentation des salaires des fonctionnaires et du SMIG. Le gouvernement a aussi procédé au financement des projets des jeunes et des femmes et a étendu le programme