563 résultats pour « SMIG »

cacao et du maintien de celui du cajou. M. Ouattara a noté aussi que le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) des travailleurs du privé va passer de 60 000 à  75 000 FCFA à  compter de janvier

secteur privé, gràce à  un dialogue constructif entre le Gouvernement, les partenaires sociaux et le secteur privé, le SMIG passera de 60 000 F CFA à  75 000 F CFA à  compter de janvier 2023. Je félicite donc le Premier

actions d"envergure Entre autres, la revalorisation salariale des fonctionnaires et agents de l"état et le relèvement du SMIG à  hauteur de 25%, le faisant progresser de 60 000 F CFA à  75 000 F CFA, ainsi que toutes

rappelé la revalorisation salariale des fonctionnaires et agents de l"Etat, le relèvement du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) de 25% passant de 60.000 à  75.000 FCFA, et les mesures prises dans la cadre de la lutte contre la cherté

envergure Entre autres, la revalorisation salariale des fonctionnaires et agents de l"état et le relèvement du SMIG à  hauteur de 25%, le faisant progresser de 60 000 F CFA à  75 000 F CFA, ainsi que toutes

pain date de 2003 o๠le sac de farine n'excédait pas 11.250 FCFA. Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), lui, était à  36.000 FCFA contre 60.000 FCFA aujourd'hui, ce qui montre aussi une augmentation des charges des boulangers

déploré le fait que la pension de retraite du privé n'atteint pas le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), invitant le patronat à privilégier le dialogue social pour mieux répondre aux nombreuses préoccupations de travailleurs. Le président des directeurs

adoption d'un nouveau statut de la fonction publique, l'instauration d'une nouvelle grille salariale, la révision du SMIG et du SMAG, la suppression d'impôts sur les pensions, la classification de la Covid-19 comme une maladie professionnelle

porte-parole des syndicats a déploré, par ailleurs, la situation des travailleurs payés au Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) dans les entreprises de la place, alors qu'ils occupent des fonctions qui leur donnent droit à des salaires plus consistants

qualitativement transformée avec le déblocage des salaires, stagnés depuis près de 30 ans. Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) est doublé. Sans être exhaustif, voilà un peu le bilan au plan national. Mais qu'en est-il au niveau local