Astuces : "conseil des ministres" pour une expression exacte,
cacao -café pour exclure un mot, Bouaké or Korhogo pour l'un ou l'autre.
bons salaires. Nous ferons en sorte qu'il y ait un salaire minimum de base, une sorte de Smig. Il a tenu, pour une meilleure collaboration, à persuader les clubs. Que les président de clubs comprennent que notre message
Zadi, porte-parole du collectif, ??sans que le gouvernement n'ai débloqué au préalable, les salaires, encore moins le Smig, conformément aux Accords avec les centrales''. Expliquant que cette décision a été prise par le Gouvernement de façon ?'unilatérale'', remettant
Les travailleurs de Côte d'Ivoire ont été célébrés hier, à l'instar de ceux du monde entier
leur caisse commune, les centrales tiennent, en effet, à la satisfaction de plusieurs revendications. Notamment le relèvement du Smig à 60.000 FCFA, le déblocage des avancements, le paiement régulier d'indemnités aux fonctionnaires, le paiement total et entier des effets
notre pays, sont disproportionnés. Il y a des salaires de politiques qui sont plus de 300 fois supérieurs au Smig. On se croirait dans une jungle. Quand on voit la retraite qui passe de 55 à 65 ans avec augmentation
petit pays de l'Afrique centrale. Le bâtiment, l'activité qui attire le plus ! Le salaire minimum garanti (SMIG) en Guinée Equatoriale est de 128.000FCFA. Certes la vie est chère dans ce pays, mais les salaires correspondent au coût
population. Aujourd'hui, la justice est chère pour le citoyen lambda. Une assignation a un coût qui avoisine le SMIG, c'est tout dire. Donc, notre plaidoyer, c'est que les autorités gouvernementales se penchent sur cet aspect
solliciter, si leurs aptitudes physiques les y obligent. Celui-ci a également annoncé la revalorisation, pour bientôt, du SMIG, le salaire minimum interprofessionnel garanti, de l'ordre de 40%, pour le porter à 60.000 FCFA, contre 36.607 FCFA, jusqu
mois. Ce n'est pas normal. Ces travailleurs doivent désormais exiger de leurs patrons au moins le Smig qui est passé de 36.000 Fcfa à 72.000F. A défaut, le ministère à charge du travail doit contraindre ces employeurs esclavagistes
retraite qui devrait être fixé à 60 ans, de la reforme de la CNPS, de la revalorisation du SMIG, un environnement judicaire fiable, la sécurisation des biens et des personnes, la redynamisation de l`AGEP, le partenariat entre le secteur